Информационно-пpавовой интернет-магазин

                            В море правовой информации выберите нужную Вам или закажите ее у нас.

Дикта, на склонах которой вырос бог богов Зевс, поможет и Вам достичь желаемых высот.  

                            Авторские права  защищены законом (подробнее)

          е-mail: Lipen.L@mail.ru     тел. (+375-29) 6-54-71-01  


Корзина (0)
Информация и книги для скачивания

Правовая информация

Комментарий к Декрету №5

Автор:  Л.И.Липень
Издательство:  Минск,"Амалфея"
Год издания:  2015. Изменения в электронный вариант на 01.01.2016
ISBN:  978-985-7120-12-3
Формат:  А4
Страниц:  Текст коментария - 24 стр. С учетом нормативных правовых актов объем издания - 1.21 Мб.
Цена: 7 руб.РБ

           

    Комментарий и проблемные вопросы применения Декрета №5 Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014г.

            С учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс, в Закон о борьбе с коррупцией, в Директиву №1

    Изменения учтены по состоянию на 01.01.2016г.

            Декретом Президента Республики Беларусь от15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» не только усилены требования к руководителям всех уровней и работникам, но и конкретизирован и расширен круг вопросов, по которым требования усиливаются.

                 Большинство норм Декрета понятны и их применение не вызывает проблем. В то же время ряд норм сложны как для понимания, так и для применения, так как они иначе решают вопросы, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Республики Беларусь. В связи с этим многие задаются вопросом,  какую норму следует применять – норму Декрета или ТК.

Для того, чтобы понять всю глубину изменений, рассмотрим все содержание Декрета в сравнении с нормами Трудового кодекса  и действующим законодательством  и прокомментируем эти изменения.

                Для понимания глубины изменений в трудовых отношениях, которые наступили в связи с принятием Декрета №5, все содержание Декрета рассмотрено в следующих аспектах:

                1. Цель принятия Декрета №5,  и на какие дополнительные требования к руководителю организации в первую очередь следует обратить внимание,  чтобы избежать неблагоприятных  последствий, связанных с невыполнением норм Декрета;

                2. Дополнительные рычаги стимулирования работников и проблемы, связанные с  их применением;

                3. В чем сущность усиления требований к работникам организаций;

                4. Дискредитирующие обстоятельства  увольнения руководителей. Какие еще возможности остаются у руководителя, уволенного по дискредитирующим обстоятельствам.    

В опубликованный издательством "Амалфея" в 2015году  Комментарий внесены изменения.

Предлагаемый для скачивания текст отредактирован с учетом изменений, внесенных в законодательство с момента принятия Декрета №5 и до 01.01.2016г.

Объем текста комментария составляет 24 страницы формата А4 (или 219 Кб)

К тексту Комментария прилагаются тексты всех нормативных правовых актов, упоминаемых в Комментарии. В частности,

Декреты Президента Республики Беларусь №5 и 29,

Директива Президента Республики Беларусь №1 (в новой редакции),

Закон о борьбе с коррупцией (в новой редакции) и

Закон о государственной службе (с учетом последних изменений),

постановление Совета Минстров Республики Беларусь от 02.02.2015г №68.