Информационно-пpавовой интернет-магазин

                            В море правовой информации выберите нужную Вам или закажите ее у нас.

Дикта, на склонах которой вырос бог богов Зевс, поможет и Вам достичь желаемых высот.  

                            Авторские права  защищены законом (подробнее)

          е-mail: Lipen.L@mail.ru     тел. (+375-29) 6-54-71-01  


Корзина (0)
Информация и книги для скачивания

УМК "Корпоративное право"

Для ознакомления с содержанием УМК приведены для просмотра:

Оглавление, тема 1 и часть темы 2.

Желающие приобрести УМК могут скачать полный текст УМК,

предварительно оплатив его. Стоимость - 5 руб. РБ.


 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

         Пояснительная записка     ………………………………………………..     4                                                              

     1. Учебная программа по дисциплине «Корпоративное право»                                                     для специальности    «Правоведение»                                                                    6

         1. Пояснительная записка …………………………………………..........      5

         2. Содержание учебного материала ..........................................................      10

         3. Учебно-методические карты ………………………………………….    12     

4. Информационно-методическая часть (основная и дополнительная литература, нормативные правовые акты) ………………………….......    15

         5. Методика проведения семинарских занятий и темы

         для самостоятельного (дополнительного) изучения(УСР) ……………    27

         6. Диагностика компетенций……………………………………………..     28

 

     2. Теоретический раздел (краткий конспект лекций) …………………     29                          

         Тема 1. Понятие, предмет, метод, источники корпоративного права

Тема 2.  Корпоративные организации, их виды, правовое регулирование их     деятельности               

Тема 3. Унитарное предприятие. Дочернее предприятие.   Внутрикорпоративное управление                                              

         Тема 4. Хозяйственные общества.  Дочерние и зависимые общества

         Тема 5. Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью

         Тема 6. Акционерное общество. Иные виды корпоративных организаций        и  их правовой статус

 

     3. Практический раздел (планы семинарских занятий)  ……………....   88       

         3.1.Тематика семинарских занятий для студентов очной формы           получения образования 

         3.2.Тематика семинарских занятий для студентов заочной формы получения образования 

 

     4. Раздел контроля знаний   ………………………………………………..   89                                                            

         4.1. Тесты ко всем темам

         4.2. Примерная тематика вопросов к зачету……………………………… 104

 

 


2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

Тема 1. Понятие, предмет, метод, источники корпоративного права

                   Понятие термина “корпоративный”, «корпорация».  Соотношение корпоративного права, гражданского, предпринимательского (хозяйственного) и коммерческого (торгового) права.  Предмет и метод корпоративного права. Нормативные правовые акты, регулирующие корпоративные отношения. Внутрикорпоративные нормативные правовые акты как источник регулирования корпоративных отношений.

 

Тема 2.  Корпоративные организации, их виды, правовое регулирование их деятельности                                                                                 

         Понятие и признаки юридического лица.  Виды юридических лиц, их правовой статус.  Учредители и ограничения для отдельных категорий физических лиц быть учредителем юридического лица. 

         Учредительные документы юридического лица.  Устав юридического лица, его значение и содержание. Учредительный договор о создании юридического лица. Порядок регистрация юридических лиц.

         Филиалы и представительства, юридического лица, порядок их создания и правовой статус. Внутрикорпоративные документы, регулирующие их деятельность и отношения с создавшей их организацией. Ответственность юридического лица по долгам  его филиалов и представительств.

 

Тема 3. Унитарное предприятие. Дочернее предприятие.  Внутрикорпоративное управление                                                                                  

         Унитарные предприятия.  Нормативные правовые акты, регулирующие их деятельность. Правовой статус и правовой режим имущества унитарного предприятия. Устав и формирование уставного фонда. Органы управления унитарным предприятием, отношения с учредителем.  Документы, регулирующие внутрикорпоративные отношения.

         Дочернее предприятие, его правовой статус, органы управления.  Порядок создания дочерних предприятий. Учредительные документы дочернего предприятия, отношения с учредителем. Внутрикорпоративные документы, регулирующие деятельность дочернего предприятия. Ответственность дочернего предприятия и учредителя по долгам дочернего предприятия.

        

Тема 4. Хозяйственные общества.  Дочерние и зависимые общества

         Виды хозяйственных обществ. Значение и формирование уставного фонда хозяйственного общества, оценка вклада. Учредительные документы хозяйственного общества и их содержание. Органы управления и их компетенция. Права и обязанности участников общества. Ответственность участников по долгам общества.

         Дочерние и зависимые общества.

         Правовое регулирование внутрикорпоративных отношений. Аффилированные лица и крупные сделки

 

Тема 5. Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью

         Общество с ограниченной ответственностью (ООО).  Устав и уставный фонд ООО. Органы управления ООО.  Права участников ООО. Выход участника из состава ООО и принятие новых участников, выкуп доли обществом, переход доли к другому участнику ООО. Ответственность участников по долгам общества.

         Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) и его отличие от общества с ограниченной ответственностью.

        

Тема 6. Акционерное общество. Иные виды корпоративных организаций и их правовой статус

         Понятие и виды акционерных обществ (АО). Уставный фонд АО. Права акционеров. Органы управления и их компетенция. Компетенция общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета), исполнительного органа, контрольного органа. Ответственность акционерного общества.

         Закрытое акционерное общество. Органы управления, права акционеров закрытого акционерного общества. Хозяйственное товарищество, крестьянское (фермерское хозяйство), производственный кооператив. Особые требования к составу их учредителей и учредительным документам. Органы управления названных юридических лиц и их правовой статус. Права участников и членов кооператива. Ответственность участников и членов кооператива по долгам учрежденных ими юридических лиц.


 


4. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

          4.1. Основная литература

 

1 . Макарова О.А. “Корпоративное право : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / О. А. Макарова ; — 3-е изд. перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 413 с.

2. Кашанина Т.В. «Корпоративное право». Уч. пособие для академического бакалавриата, 189стр. ISBN 978-5-9916-0890-9. Изд. М.,.Юрайт, 2018г.

3.   Кашанина  Т.В. Корпоративное право : учебник /. — 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт ; Высшее образование, 2010. — 899 с. —

4.  Кашанина  Т.В. «Корпоративные акты. Образцы документов с кратким комментарием. Учебно-практическое пособие" Издательство: Проспект, 2018 г.      

5. Корпоративное право: учебник / Е.Г. Афанасьева, В.Ю. Бакшинскас, Е.П. Губин и др.; отв. ред. И.С. Шиткина. 2-е изд., перераб. и доп. М: КНОРУС, 2015

6. Корпоративное право : учебник / под. общ. ред. Р. А. Курбанова   Год издания: М.Проспект,2017 , 208 с.

7. Сазыкин А.В. Корпоративное право. Шпаргалка: кратко, самое главное// интернет-ресурс

8. Чигир  В. Ф. Юридические лица. Коммерческие и некоммерческие организации, Мн. Амалфея, 2012г.320 с.

 

          

4.3.  Нормативные правовые акты и иные официальные документы

 

  1. Конституция Республики Беларусь
  2. Гражданский Кодекс Республики Беларусь
  3. Гражданский Кодекс Российской Федерации
  4. Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь
  5. О нормативных правовых актах.  Закон Республики Беларусь  от 17 июля 2018 г. № 130-З
  6. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь, 9 дек. 1992 г.,  № 2020-XII (с изм. и доп.)
  7. Постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 31.10.2011 N 20"О некоторых вопросах рассмотрения дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников)" // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.
  8. Об экономической несостоятельности (банкротстве). Закон Республики Беларусь от13 июля 2012  № 415-З
  9.  О крестьянском (фермерском) хозяйстве. Закон Республики Беларусь от 18 февраля 1991 года.
  10.  О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования. Декрет Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1
  11. О рынке ценных бумаг. Закон Республики Беларусь от 5 января 2015 года
  12.  О некоторых вопросах применения законодательства при рассмотрении судами экономических дел, связанных с государственной регистрацией и ликвидацией (прекращением деятельности) субъектов хозяйствования. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 20 декабря 2018 г. № 10

 

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ   РАЗДЕЛ 

(краткий конспект лекций)

 

Тема 1. Понятие, предмет, метод, источники корпоративного права

 

 

         Понятие термина “корпоративный”, «корпорация». Соотношение корпоративного права, гражданского, предпринимательского (хозяйственного) и коммерческого (торгового) права.  Предмет и метод корпоративного права. Нормативные правовые акты, регулирующие корпоративные отношения. Внутрикорпоративные нормативные правовые акты как источник регулирования корпоративных отношений.

 

1.1. Понятие термина «корпорация», «корпоративный»

         Корпоративный – узкогрупповой, замкнутый пределами корпорации (словарь Ожегова). Синонимы: замкнутый, обособленный, узкогрупповой.

         В большинстве стран мира функционирует ряд разновидностей корпоративных объединений:

  • Ø акционерное общество открытого типа;
  • Ø общество с ограниченной ответственностью;
  • Ø синдикат;
  • Ø картель;
  • Ø трест;
  • Ø пул;
  • Ø концерн;
  • Ø холдинг;
  • Ø финансово-промышленные группы;
  • Ø транснациональные корпорации.

(подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.ru/new-chto-takoe-korporaciya-opredelenie-modeli-primery.html

 

 Легальное определение термина «корпорация» дано в ГК РФ. Согласно ст.

 

   65.1. ГК Российской Федерации  (для учебных целей автор изменил структуру ст.65.1 и сделал выделения, которых в тексте статьи нет)                   

            1. Юридические лица, учредители (участники) которых

  • Ø обладают правом участия (членства) в них и
  • Ø формируют их высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 настоящего Кодекса, являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями).

 

К ним относятся

  • Ø хозяйственные товарищества и общества,
  • Ø крестьянские (фермерские) хозяйства,
  • Ø хозяйственные партнерства,
  • Ø производственные и потребительские кооперативы,
  • Ø общественные организации, общественные движения,
  • Ø ассоциации (союзы),
  • Ø нотариальные палаты,
  • Ø товарищества собственников недвижимости,
  • Ø казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также
  • Ø общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

 

Юридические лица, учредители которых

не становятся их участниками и                   

не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами.

К ним относятся

  • Ø государственные и муниципальные унитарные предприятия,
  • Ø фонды,
  • Ø учреждения,
  • Ø автономные некоммерческие организации,
  • Ø религиозные организации,
  • Ø государственные корпорации,
  • Ø публично-правовые компании.

2. В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные (членские) права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

 

Согласно ст. 65.3. ГК РФ:

1. Высшим органом корпорации является общее собрание ее участников.   В некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более ста высшим органом может являться съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом. Компетенция этого органа и порядок принятия им решений определяются настоящим Кодексом, другими законами и уставом корпорации…….

3. В корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другим законом или уставом корпорации, в корпорации образуется коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция и т.п.).

К компетенции указанных в настоящем пункте органов корпорации относится решение вопросов, не входящих в компетенцию ее высшего органа и созданного в соответствии с пунктом 4 настоящей статьи коллегиального органа управления.

4. Наряду с исполнительными органами, указанными в пункте 3 настоящей статьи, в корпорации может быть образован в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другим законом или уставом корпорации, коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), контролирующий деятельность исполнительных органов корпорации и выполняющий иные функции, возложенные на него законом или уставом корпорации. Лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов корпораций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления корпораций и не могут являться их председателями………

 

         Гражданский кодекс Республики Беларусь и другие нормативные правовые акты Республики Беларусь не дают легального определения термина «корпорация», а определяют только виды юридических лиц и особенности их правового статуса.

 

1.2. Соотношение корпоративного права, гражданского, предпринимательского (хозяйственного) и коммерческого (торгового) права.

         Все приведенное выше многообразие юридических лиц, правовое регулирование порядка их создания и деятельности изучается в следующих учебных дисциплинах: гражданское право, коммерческое (торговое) право, предпринимательское (хозяйственное право), акционерное, кооперативное, корпоративное.

         Дополнительно к гражданскому праву изучаются также курсы: хозяйственное право, предпринимательское право, коммерческое право, торговое право, корпоративное право.

          И во всех этих курсах изучаются те или иные аспекты деятельности названных выше юридических лиц. Каково же соотношение этих курсов.

Хозяйственное право (в некоторых случаях его называют-  предпринимательское право, иногда - коммерческое). Одни авторы считают, что это самостоятельная отрасль права, является совокупностью юридических норм, регламентирующих общественные отношения, которые возникают в процессе предпринимательской деятельности, а также деятельности, осуществляемой в масштабе единого народно-хозяйственного комплекса. Другие авторы считают хозяйственное право (предпринимательское право) комплексной отраслью права, состоящей, главным образом, из норм административного, финансового, экологического, трудового и земельного права. Третьи считают -  предпринимательское право является подотраслью гражданского права и    не может быть отделено от него, что, предпринимательское право не имеет самостоятельного предмета регулирования, а также метода правового регулирования.        Некоторые вторы, считая хозяйственное право подотраслью гражданского права, формулируют предмет его регулирования как отношения, возникающие в процессе осуществления хозяйственной деятельности и управления ею (Сазыкин А.В)

         Но во всех случаях, когда речь заходит об источниках правового регулирования,          на первое место ставится Гражданский кодекс. Когда речь заходит о принципах правового регулирования, в основу берутся принципы, закрепленные в ст.2 ГК: равенство участников, неприкосновенность собственности, свобода договора, недопустимость произвольного вмешательства в частные дела, необходимость беспрепятственного осуществления прав участников, обеспечение восстановления нарушенных прав и их судебная защита.

         Когда речь заходит о методах правового регулирования называются также гражданско-правовые методы: 

- диспозитивный, предполагающий равенство сторон правоотношения, и             - императивный, обеспечивающий властное воздействие государства в лице своих уполномоченных органов на субъекты предпринимательского права.

         Коммерческое право (или торговое право). Некоторые авторы коммерческое право считают синонимом хозяйственного права (Сазыкин А.В. «Корпоративное право. Шпаргалка: кратко, самое главное») - интернет-ресурс.

         Другие же авторы – синонимом торгового права (Н.Г.Станкевич «Коммерческое право» (Гродно).  Предметом коммерческого права она считает общественные отношения в сфере исключительно торгового оборота.

         Корпоративное право.         Мнения ученых-юристов далеки от единства. От этого зависит и содержание читаемого курса. Приведем несколько точек зрения:

1.  Сазыкин А.В. «Корпоративное право. Шпаргалка: кратко, самое главное». - интернет-ресурс.  Корпоративное право - подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права. Термин "корпоративное право" понимают двояко - в широком и узком смысле. В широком смысле корпоративное право - это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ. В узком смысле корпоративное право - это система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. По мнению Сазыкина корпоративное право обладает следующими признаками:

1) является подотраслью российского гражданского права, т. е. обладает по отношению к гражданскому праву РФ значительной степенью автономности;

2) регулирует общественные отношения, касающиеся создания, деятельности и правового статуса хозяйствующих субъектов в РФ, т. е. корпоративные отношения;

 3) состоит из корпоративных норм, объединенных в институты.

Вывод автора: Корпоративное право не имеет ни самостоятельного предмета регулирования, ни специальных методов правового регулирования, отличных от методов регулирования гражданского права. Более того, корпоративное право регулирует вопросы, относящиеся к категории субъектного состава гражданского права, поэтому корпоративное право не может быть признано самостоятельной отраслью права, что ни в коем случае не умаляет его значения.

И второй вывод автора - на сегодняшний день корпоративное право – одна из наиболее актуальных сфер деятельности правовых служб.

        Аналогичной точки зрения придерживаются и авторы пособия «Корпоративное право» (А.М.Вартанян, Д.В.Иванова, Д.Д.Ландо), Мн., БГУ. Все содержание названного пособия ими посвящено исключительно рассмотрению правового статуса хозяйственных обществ и товариществ

2. Несколько иного мнения придерживается Т.В.Кашанина («Корпоративное право». Уч. пособие для академического бакалавриата, 189стр. ISBN 978-5-9916-0890-9. Изд. М.,.Юрайт, 2018г).

         По мнению Т.В. Кашаниной корпоративное право – новая наука в системе юридических наук, совсем недавно введенная в учебные планы большинства юридических вузов. Оно составляет ядро предпринимательского права, предметом которого являются 3 блока отношений:

1. Отношения внутри корпорации;

2. Отношения между предпринимательскими структурами и государством;

3. Отношения по установлению делового сотрудничества с контрагентам.

         По мнению Т.В.Кашаниной корпоративное право – это система норм, каждая из которых регулирует конкретную сторону деятельности организации (финансово-правовые, административно-правовые, трудовые, гражданско-правовые, информационные (например, обеспечение конфиденциальности).

         3. Третье мнение (информация из интернет-ресурса  -- автор не указан)  - корпоративное право – это  новая обособляющаяся отрасль права.

 

         Корпоративное право является комплексной правовой отраслью, регулирующей особый вид правоотношений на основании принципов и методов гражданского права, опираясь на международные договоры, законы и подзаконные акты, существующие в Российской Федерации, локальную нормативную базу корпораций, обычаи делового оборота и деловые обыкновения, выполняющей особые функции.

         В Российской Федерации корпоративное право часто называют                                   правом хозяйственных товариществ и обществ.

         Некоторые авторы корпоративное право считают межотраслевым правовым институтом, включающим в себя нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующим общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации.

 

Итак, несмотря на кажущуюся противоречивость приведенных выше мнений, каждое из них интересно и заслуживают внимания:

1. Считая корпоративное право подотраслью гражданского права, автор не отвергает его понимание в узком смысле – как совокупности норм, регулирующих внутренние отношения (А.В.Сазыкин).

2. Считая корпоративное право – ставной частью хозяйственного права, автор понимает его как систему норм, устанавливаемых органами управления корпорации, и содержание работы посвящает преимущественно анализу внутрикорпоративных норм (Т.В. Кашинина).        

3. Тесно связывая корпоративное право с гражданским, автор, тем не менее, считает его новой обособляющейся отраслью права, внутрифирменным, внутриорганизационным правом. А потом приходит к выводу, что оно - межотраслевой правовой институт, включающий в себя нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующий общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации.

         Следует отметить, что в одном все авторы едины –   корпоративное право регулирует внутренние отношения, складывающиеся в корпорации.

 

 

 

1.3. Предмет, метод и источники корпоративного права

 

         Обобщая рассмотренную информацию определим предмет и метод корпоративного права.

 

         Предмет корпоративного права составляют внутрикорпоративные отношения:

                   - между учредителями (участниками, акционерами);

                   -  между органами управления корпорацией;

                   -  отношения, регулирующие организацию трудового процесса.

 

         Метод корпоративного права – сочетание императивного и диспозитивного методов.

 

1.4. Нормативные правовые акты, регулирующие корпоративные отношения:

- Гражданский кодекс и др. нормативно-правовые акты, регулирующие гражданско-правовые отношения;

- Закон о хозяйственных обществах;

- Закон о крестьянском (фермерском) хозяйстве;

- др. нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус юридических лиц;

- корпоративные акты, регулирующие внутренние отношения.

 

1.5. Внутрикорпоративные нормативные правовые акты как источник регулирования корпоративных отношений.

 

         Внутрикорпоративные нормы (как отмечает Т.В Кашанина в книге  «Корпоративное право», учебное пособие для академического бакалавриата,  М. Юрайт,  2018г.) разрабатываются органами управления корпорации и адресуются ее членам (учредителям, участникам, акционерам), менеджерам и наемным работникам. Т.В.Кашанина приводит следующую классификацию корпоративных норм:

1. Несоциальные корпоративные нормы:

         - технические (правила работы с ЭВМ, эксплуатация машин и т.д.);

         - санитарно-гигиенические (правила уборки помещений и др.);

         - физиологические (порядок ухода за спецодеждой и т.д.);

         - биологические (порядок пользования респиратором и т.д.).

 

2. Социальные корпоративные нормы (правила, регулирующие отношения между людьми -  участниками; работниками; работниками и клиентами):

         - корпоративные обычаи;

         - корпоративные традиции (поздравления с юбилеем);

         - этические нормы (фирменная красивая одежда, украшение интерьера цветами);

         - деловые обыкновения (проведение планерок, пятиминуток, письменные задания);

 

3. Правовые нормы. Регламентируют наиболее важные отношения, складывающиеся в корпорации, являются основным источником корпоративного права.

 

         Виды правовых корпоративных нормативных актов Т.В.Кашанина классифицирует:

 

3.1. по субъектам издания – нормативные акты:

         - общего собрания участников (акционеров);

         - совета директоров (наблюдательного совета)

         - руководителя (исполнительного органа)

 

3.2. по отраслевому признаку – акты, регулирующие

         - финансовую деятельность

         - социальное обеспечение

         - прием на работу

         - имущественную сферу

 

 

Тема 2.  Корпоративные организации, их виды, правовое регулирование их деятельности

                                                                                      

         Понятие и признаки юридического лица.  Виды юридических лиц. Учредители и ограничения для отдельных категорий физических лиц быть учредителем юридического лица.  Правовой статус коммерческой организации. 

         Учредительные документы юридического лица.  Устав юридического лица, его значение и содержание. Порядок регистрация юридических лиц.

         Филиалы и представительства юридического лица, порядок их создания и правовой статус. Внутрикорпоративные документы, регулирующие их деятельность и отношения с создавшей их организацией. Ответственность юридического лица по долгам его филиалов и представительств.

 

2.1. Понятие и признаки юридического лица.

 

 Юридическим лицом признается организация, которая имеет

в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении

 

  • Ø обособленное имущество,
  • Ø несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам,
  • Ø может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности,
  • Ø быть истцом и ответчиком в суде,
  • Ø прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом.

 

2.2.  Виды юридических  лиц (ст.46 ГК Республики Беларусь):

 

1.  Коммерческие организации .  Основная цель их деятельности   извлечение прибыли и распределение полученной прибыли между участниками.

2. Некоммерческие организации.   Основная   цель деятельности   у каждой некоммерческой организации   своя.                                                                                                                                                             

                                            

Некоммерческие организации могут создаваться в форме (ст.46 ГК Республики Беларусь) потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законодательными.

 

         Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку,

  • поскольку она необходима для их уставных целей, ради которых они созданы,
  • соответствует этим целям и
  • отвечает предмету деятельности некоммерческих организаций,

либо

  • поскольку она необходима для выполнения государственно значимых задач, предусмотренных в их учредительных документах,
  • соответствует этим задачам и
  • отвечает предмету деятельности данных организаций. 

 

Коммерческие организации образуются в следующих формах:

Унитарное предприятие (УП)

Хозяйственное общество в виде:          

акционерного общества - открытое (ОАО)  и закрытое (ЗАО)

общества с ограниченной ответственностью (ООО);                              общества с дополнительной ответственностью  (ОДО);

Крестьянское (фермерское) хозяйство;

Производственный кооператив

Хозяйственное товарищество в виде полного товарищества или коммандитного.

 

2.3. Ограничения на участие в коммерческих организациях физических лиц.

 Не могут быть учредителями (участниками) юридических лиц:

  •  до 3-х лет по решению суда -  граждане, предпринимательская деятельность которого ограничена, - в течение всего срока ограничения (ст.31 ГК);
  • в течение года с момента признания экономическим судом недействительной регистрации юр. лица   собственник (учредитель, участник) не могу обратиться за регистрацией юр.лица;

   2.4.  Учредительные документы юридического лица:

 

          Устав – для всех коммерческих организаций

         Учредительный договор -  только для хозяйственного товарищества

 

Устав юридического лица должен содержать (п.2 ст.48 ГК):

 

  1. наименование юр. лица и его организационно-правовую форму (УП, ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, Фермерское хозяйство, производственный кооператив): 

 2. место нахождения юр.лица

 

В случае изменения местонахождения коммерческой, некоммерческой организации такая организация в течение 10 рабочих дней со дня изменения местонахождения обязана направить в регистрирующий орган уведомление по форме, установленной Министерством юстиции. (Декрет Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 № 1 "О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования";

 

3. цель деятельности;

 

4. кто учредители (ф.и.о.  или наименование юр. лица) и их вклады в уставный фонд.

Согласно п. 2. ст.471 ГК: Вкладом в уставный фонд коммерческой организации могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, имеющие оценку их стоимости.

Оценка стоимости неденежного вклада в уставный фонд коммерческой организации подлежит экспертизе достоверности такой оценки в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

 

5. размер уставного фонда.

           При создании коммерческой организации формируется уставный фонд этой организации в порядке, установленном законодательством. Коммерческая организация самостоятельно определяет размер уставного фонда, за исключением коммерческих организаций, для которых законодательством устанавливаются минимальные размеры уставных фондов. Минимальный размер уставного фонда устанавливается в сумме, эквивалентной:

         100 базовым величинам, – для закрытых акционерных обществ;

         400 базовым величинам, – для открытых акционерных обществ.

         Объявленный уставный фонд должен быть сформирован в течение         12 месяцев с даты государственной регистрации этой организации, если иное не установлено законодательными актами либо если меньший срок формирования уставного фонда не определен уставом (учредительным договором);  

 

6. виды деятельности (по желанию учредителей).

 Регистрирующим и иным государственным органам (организациям) запрещается требовать указания в уставе юридического лица (учредительном договоре – для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора),   осуществляемых ими видов деятельности;

 

7. органы юридического лица, их компетенция;

 

8. состав имущества юр.лица: размер уставного фонда, источники формирования имущества, доли участников, что вносится в качестве вклада, порядок распределение прибыли.

   

2.5. Филиалы и представительства юридического лица

 

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и                                                                                       осуществляющее все или часть его функций, в т.ч. функции представительства (ст.51 ГК). 

Представительством является   обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия (п.1 ст.51 ГК).

Филиалы и представительства (п.3 ст.51 ГК) не являются  юридическими лицами, не могут выступать в гражданском обороте от своего имени, не могут быть истцом и ответчиком в суде;                                                                                                                  наделены  имуществом  создавшим их юридического лицом,                                                                          действуют на основании утвержденных им положений.

Руководитель филиала, а равно и представительства, назначается на должность юридическим лицом, действует на основании доверенности.

Представительства и филиалы д.б. указаны в уставе создавшего их юр. лица.  Имущество представительства и филиала юридического лица                                                                         учитывается     на отдельном балансе создавшего их юридического лица.

  

2.6. Порядок регистрации юридических лиц регулируется следующими нормативными правовыми актами:

 

Весь текст ЭУМК можно скачать, предварительно оплатив заказ