Информационно-пpавовой интернет-магазин

                            В море правовой информации выберите нужную Вам или закажите ее у нас.

Дикта, на склонах которой вырос бог богов Зевс, поможет и Вам достичь желаемых высот.  

                            Авторские права  защищены законом (подробнее)

          е-mail: Lipen.L@mail.ru     тел. (+375-29) 6-54-71-01  


Корзина (0)
Информация и книги для скачивания

Правовая информация

Образцы приказов и записей в трудовую книжку согласно ТК и Инструкции № 40 с приложением нормативных правовых актов к каждому образцу

Автор:  Липень Л.И.
Издательство:  Минск, Амалфея
Год издания:  2015
ISBN:  ISBN 978-985-7120-11-6.
Формат:  Word
Страниц:  610 (в Word - 512 кб.)
Цена: 34 руб.РБ
        Автор:
        Липень Лариса Ивановна, кандидат юрид.наук, доцент Государственного учреждения образования «Республиканский иниститут повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

 

        Рецензент:

Ананько Наталья Владимировна, ст. преподаватель Государственного учреждения образования «Республиканский иниститут повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».

  

В издании представлены образцы документов ко всем статьям Трудового кодекса Республики Беларусь по вопросам приема на работу и увольнения, перевода, перемещения и изменения существенных условий труда, предоставления трудовых и социальных отпусков, установления различных режимов работы, применения сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни, применения поощрений и дисциплинарных взысканий.

Образцы подготовлены в соответствии с изменениями, внесенными в ТК, и Инструкцией О порядке ведения трудовых книжек по состоянию на апрель 2015 г.

Особенностью второго издания является

дополнение его образцами записей в трудовую книжку и

выдержками из нормативных правовых актов, в которых сформулированы требования к приказам и названным записям.Это  способствует быстрому и грамотному оформлению документов.

Общий объем издания в распечатанном виде составляет 610 страниц.

                                                                                                                                                

                                                                                                                                      

 

                                                                                                             

 Содержание

1.   Прием на работу

1.1. в порядке перевода, п. 2 ст. 16 ТК

Письменное приглашение

Заявление работника

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.2. на неопределенный срок, п. 1 ст. 17 ТК

Заявление

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.3. на срок не более 5 лет, п. 2 ст. 17 ТК

Заявление

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.4. на время выполнения определенной работы,  п. 3 ч. 1 ст. 17 ТК

Заявление

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.5.     на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника,
п. 4 ч. 1 ст. 17

Заявление

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.6. на время выполнения сезонных работ,  п. 5 ч. 1 ст. 17 ТК

Заявление

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты.. 38

1.7. несовершеннолетних, ст. 21 ТК

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.8. с предварительным испытанием, ст. 28, 29 ТК

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.9. по конкурсу, ст. 24 ТК

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.10. по совместительству,  ст. 343–351 ТК

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.11. с полной материальной ответственностью

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.12. с вредными и (или) особо вредными и тяжелыми условиями труда

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

1.13. Письменная форма трудового договора, ст. 18 ТК

Трудовой кодекс Республики Беларусь

О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины  Декрет Президента Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 29, с изм. и доп. на 13 февраля 2012 г. № 1

О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь  от 26 июля 1999 г. № 29 Указ Президента Республики Беларусь  12 апреля 2000 г. № 180, с изм. и доп. на 31 марта
2010 г. № 164

Примерная  форма контракта  нанимателя  с  работником

Примерная форма трудового договора

О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой
найма работников

2.    Изменение трудового договора

2.1. Перевод на другую работу, ст. 30 ТК

Представление о переводе на другую постоянную работу

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

2.2. Перевод на другую постоянную работу в соответствии  с медицинским заключением

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

2.3. Перемещение работника, ст. 31 ТК

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

2.4. Изменение существенных условий труда, ст. 32 ТК

Образец предупреждения

Образец приказа

Образец приказа

Нормативные правовые акты

2.5. Временные переводы, ст. 33 ТК

Образец приказа

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

2.6. Временный перевод в случае простоя, ст. 34 ТК

Образец приказа

Нормативные правовые акты

2.7. Совмещение профессий (должностей)

Образец приказа

Нормативные правовые акты

3.    Прекращение трудового договора

Ст. 35 ТК           Общие основания прекращения трудового договора

п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК     Соглашение сторон

Образец приказа

Образец соглашения

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК     Истечение срока  действия срочного трудового   договора

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК     По желанию работника

Образец заявления

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК По требованию работника

Образцы требований

в связи с болезнью, препятствующей выполнению работы по трудовому договору

в связи с зачислением на дневную форму получения образования

Образцы записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК     Нарушение нанимателем законодательства  о труде, трудового договора 

Вариант 1.          С работником заключен срочный трудовой договор

Образец требования

Образец записи в трудовую книжку

Вариант 2.          С работником заключен трудовой контракт. Нарушены условия контракта

Образец требования

Образец записи в трудовую книжку

Вариант 3.          С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок

Образец заявления

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

Вариант 4.          С работником заключен временный трудовой договор

Образец заявления

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

Вариант 5.          С работником заключен трудовой договор на выполнение сезонных работ

Образец заявления

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК     Перевод работника с его согласия к другому нанимателю

Образец заявления

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК     Прекращение трудового договора в связи  с переходом на выборную должность

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК     Отказ работника от перевода в другую местность вместе с нанимателем   

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК Отказ от продолжения работы в связи  с изменением существенных условий труда 

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК Отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК Отказ от продолжения работы в связи  с реорганизацией организации

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК     Расторжение трудового договора  с предварительным испытанием

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

Ст. 42 ТК        Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

п. 1 ст. 42 ТК      Ликвидация организации

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 1 ст. 42 ТК         Сокращение численности или штата работников

Уведомление работника

Предоставление свободного дня в неделю

Уведомление профсоюза

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ст. 42 ТК         Несоответствие работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ст. 42 ТК         Несоответствие работника занимаемой должности  или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 4 ст. 42 ТК         Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ст. 42 ТК         Прогул без уважительных причин

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ст. 42 ТК         Отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 6 ст. 42 ТК         Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 7 ст. 42 ТК         Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 7 ст. 42 ТК         Распитие  спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ,  их аналогов, токсических веществ в рабочее время  или по месту работы 

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 8 ст. 42 ТК         Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 9 ст. 42 ТК         Однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть работников

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

Ст. 44 ТК    Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не       

                   зависящим  от воли сторон

п. 1 ст. 44 ТК         Призыв работника на военную службу

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ст. 44 ТК            Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ст. 44 ТК         Нарушение установленных правил приема на работу

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 4 ст. 44 ТК         Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу)

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ст. 44 ТК         Вступление в законную силу приговора суда, которым работник
осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 6 ст. 44 ТК         Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица

Образец приказа.

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 7 ст. 44 ТК         Возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы  

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

Ст. 47 ТК      Дополнительные основания прекращения трудового договора с

                     некоторыми категориями работников при определенных условиях

п. 1 ст. 47 ТК         Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 11 ст. 47 ТК        Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

Образец

Образец записи в трудовую книжку

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 12 ст. 47 ТК        Нарушение руководителем организации  без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ст. 47 ТК         Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ст. 47 ТК         Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 4 ст. 47 ТК         Направление работника по постановлению суда  в лечебно-трудовой профилакторий 

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 5 ст. 47 ТК         Неподписание либо нарушение работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 6 ст. 47 ТК         Неподписание работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ  к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашения коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 7 ст. 47 ТК         Возникновение (установление) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии  с законодательными актами

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

ст. 31411 ТК           Дополнительные основания прекращения трудового договора. 46

п. 1 ч. 1 ст. 31411 ТК ....... Спортивная дисквалификации спортсмена на срок шесть и более
месяцев

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ч. 1 ст. 31411 ТК     Использование спортсменом допинга в спорте

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 3 ч. 1 ст. 31411 ТК Недостижение определенных спортивных результатов при условиях, что достижение  этих результатов было предусмотрено трудовым договором и спортсмену были созданы нанимателем необходимые условия  для их достижения

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 1 ч. 3 ст. 31411 ТК Спортивная дисквалификация тренера на срок шесть и более месяцев

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

п. 2 ч. 3 ст. 31411 ТК Недостижение спортсменом (командой спортсменов) определенных спортивных результатов при условиях, что трудовым договором на тренера возложена обязанность обеспечить достижение спортсменом (командой спортсменов) этих результатов и спортсмену (команде спортсменов) были созданы нанимателем необходимые условия для их достижения

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

4.   Отстранение от работы

Образец приказа

Нормативные правовые акты

5.   Рабочее время

ст. 113 ТК              Сокращенная продолжительность рабочего времени  для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ч. 1 ст. 114 ТК       Сокращенная продолжительность рабочего времени  для отдельных категорий работников

Образец приказа

Нормативные правовые акты

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 206, 207 ТК      Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ч. 3 ст. 114 ТК       Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвали-
дов I  и II группы

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 116 ТК              Работа в предпраздничный день

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 118 ТК              Неполное рабочее время

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 1181 ТК             Ненормированный рабочий день

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 119–122 ТК   Сверхурочные работы

Образец приказа

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 126 ТК              Суммированный учет рабочего времени

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 127 ТК              Разделение рабочего дня на части

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 129 ТК              Установление режима гибкого рабочего времени. 46

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 145, 147 ТК   Работа в выходные и праздничные дни

Образец приказа

Образец приказа

Нормативные правовые акты

6.     Трудовые и социальные отпуска  и их оформление, ст. 149–192 ТК

ст. 155 ТК              Основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и более 24 календарных дней

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 157 ТК              Дополнительный отпуск за работу с вредными  и (или) опасными усло-виями труда  на основании аттестации рабочих мест по условиям труда

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ч. 2 ст. 157 ТК    Дополнительный отпуск за особый характер работы

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 158 ТК                 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 158, 159 ТК   Дополнительный отпуск за продолжительный стаж рабоы и поощрительный  

                             отпуск  

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 174 ТК              Разделение трудового отпуска на части

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 174 ТК              Отзыв из отпуска

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 170, 171 ТК     Перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 182 ТК       Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска

Образец приказа

Нормативные правовые акты

7.     Социальные отпуска, ст. 183–191 ТК. 46

ст. 184 ТК              Отпуск по беременности и родам

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 185, 271 ТК      Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Образец заявления

Образец приказа

Образец записи в трудовую книжку

Нормативные правовые акты

ст. 189 ТК              Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы..
(вариант, когда наниматель обязан предоставить отпуск работнику)

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 190 ТК              Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы  над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем

Образец заявления

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 208, 211 ТК      Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования

Нормативные правовые акты

ст. 212 ТК              Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования

Образец приказа

Нормативные правовые акты

8.    Поощрения и взыскания

ст. 196 ТК              Поощрения за труд

Образец докладной записки

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 199 ТК              Дисциплинарные взыскания

Образец докладной записки

Образец приказа

Нормативные правовые акты

9.    Особенности регулирования труда женщин и работников,
            имеющих семейные обязанности

ст. 264 ТК              Перевод на более легкую работу беременных женщин  и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 267 ТК              Перерывы для кормления ребенка.

Образец приказа

Нормативные правовые акты

ст. 271 ТК              Гарантии отцам, другим родственникам, членам семьи ребенка,
ыопекунам (попечителям)

Образец приказа

Нормативные правовые акты

Приводим для наглядности один из образцов приказов и подборку

соответствующих нормативных правовых актов

К сожалению, при размещении текста в сети интернет, он искажается. При скачивании Вы получаете нормально оформленный текст в виде электронной книги.

 

 

1.3. Прием на работу на срок не более 5 лет, п. 2 ст. 17 ТК

 

Заявление

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

23.02.20__                   № ___

Директору ______________________

                        (наименование организации)

Иванову И.И.

Сидорова  Степана Степановича

ул. Кальварийская, д. хх, кв. х

220073, г. Минск,

тел. 200-00-00

Прошу принять меня кладовщиком 6-го разряда на склад книжной продукции на срок 3 года с 03.03.2015 по 02.03.2018.

       ______________                           С.С.Сидоров

(подпись) 

 


Образец приказа

______________________________

 (наименование нанимателя)

ПРИКАЗ

01.03.20__                    № ___

г. Минск

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

СИДОРОВА Степана Степановича кладовщиком 6-го разряда на склад книжной продукции на срок 3 года с  03.03.2015 по 02.03.2018 (включительно) с трехмесячным испытательным сроком с условиями оплаты труда согласно трудовому договору.

Основание:    1.Трудовой договор  от _________ № _____

                       2. Заявление Сидорова С.С.

 

 

Директор                               ______________                                      И.И.Иванов

                                                                     (подпись)

 

Начальник отдела кадров                  

_____________                                     __________________

  (подпись)                                        (И.О. Ф.)

00.00.20__

Начальник отдела труда и

заработной платы

_____________                                     __________________

  (подпись)                                        (И.О. Ф.)

00.00.20__

Юрисконсульт

_____________                                     __________________

  (подпись)                                      (И.О. Ф.)

00.00.20__

С приказом ознакомлен                                                                         С.С.Сидоров

                                                                                                (подпись)

                                                                                                                  00.00.20__

 

 

 


Образец записи в трудовую книжку

 
Звесткі аб працы
Сведения о работе

Нумар запісу
Номер записи

Дата

Звесткі аб прыёме на працу, пераводзе на іншую працу,
звальненні (з указаннем прычын і са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта)
Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта)

На падставе чаго
ўнесены запіс (назва даку-
мента, яго дата і нумар)
На основании чего вне-
сена запись (название до-кумента, его дата и номер)

чысло
число

месяц
месяц

год
год

1

2

3

4

 

 

 

 

Полное наименование нанимателя

 

 х

 01

 03

 20__

Принят кладовщиком  шестого разряда на склад

 Приказ 01.03.20__ № __

 

 

 

 

книжной продукции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Республики Беларусь

(Извлечение)

 

Статья 17. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.

Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.

 

О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь

29 марта 2001 г. № 2, с изм. и доп. на 28 июня 2012 г. № 5

(Извлечение)

 

9. В силу ст. 17 ТК срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и временной работы либо на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

Если трудовой договор прекращен по мотивам истечения срока и работник оспаривает такое увольнение, законность прекращения договора должна оцениваться с учетом выполнения нанимателем требований ч. 2 ст. 17 ТК, согласно которой срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК, в частности с руководителем организации (ст. 254 ТК).

Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.06.2014 № 40

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек

(Извлечение)

11. В трудовую книжку не вносятся:

записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности;

сведения о заключении срочных трудовых договоров (за исключением контрактов);

сведения о дисциплинарных взысканиях, за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания;

сведения о работе с условием неполного рабочего времени.


1.4. Прием на работу на время выполнения определенной работы,
п. 3 ч. 1 ст. 17 ТК

 

Заявление

ЗАЯВЛЕНИЕ                                                   Директору ______________________

20.02.20__  № ___                                                                       (наименование организации)

                                                                            Иванову И.И.

                                                                            Сидорова Степана Степановича

                                                                            ул. Кальварийская, д. 62, кв. 1

                                                                            220073, г. Минск,

                                                                            тел.           

 

 

Прошу принять меня маляром 5-го разряда в ремонтный участок на время проведения реконструкции здания по ул. ________  дом №___ с 01.03.20__.

_________      С.С.Сидоров

                                                                                                                            (подпись)


Образец приказа

______________________________

 (наименование нанимателя)

ПРИКАЗ

01.03.20__                    № ___

г. Минск

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

СИДОРОВА Степана Степановича маляром 5-го разряда в ремонтный участок с 01.03.20__ на время проведения реконструкции здания по ул. ______, дом № ____ с оплатой труда согласно трудовому договору.

Основание:          1. Трудовой договор  от ________ № ____

                     2. Заявление Сидорова С.С.

Директор                                                                                                  ______________

                                                                (подпись)                                                                                      (И.О. Ф.)

Начальник отдела кадров                  

_____________                                     __________________

  (подпись)                                                  (И.О. Ф.)

00.00.20__

Начальник отдела труда и

заработной платы

_____________                                     __________________

  (подпись)                                                  (И.О. Ф.)

00.00.20__

Юрисконсульт

_____________                                     __________________

  (подпись)                                      (И.О. Ф.)

00.00.20__

Мастер ремонтного участка

_____________                                     __________________

  (подпись)                                      (И.О. Ф.)

00.00.20__

С приказом ознакомлен                                                                         С.С.Сидоров

                                                                                                (подпись)

                                                                                                                  00.00.20__

 


Образец записи в трудовую книжку

Звесткі аб працы
Сведения о работе

Нумар запісу
Номер записи

Дата

Звесткі аб прыёме на працу, пераводзе на іншую працу,
звальненні (з указаннем прычын і са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта)
Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта)

На падставе чаго
ўнесены запіс (назва даку-
мента, яго дата і нумар)
На основании чего вне-
сена запись (название до-кумента, его дата и номер)

чысло
число

месяц
месяц

год
год

1

2

3

4

 

 

 

 

Полное наименование нанимателя

 

 х

 01

 03

 20__

Принят маляром пятого разряда в ремонтный

 Приказ 01.03.20__ № __

 

 

 

 

участок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Республики Беларусь

(Извлечение)

 

Статья 17. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.

Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.06.2014 № 40

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек

(Извлечение)

 

11. В трудовую книжку не вносятся:

записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности;

сведения о заключении срочных трудовых договоров (за исключением контрактов);

сведения о дисциплинарных взысканиях, за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания;

сведения о работе с условием неполного рабочего времени.