Информация и книги для скачивания
|
Организация кадровой работы |
||||||||||||
|
Цена: 25 руб.РБ
|
||||||||||||
Внимание!! Новинка!!
Видеозаписи
1. Защита персональных данных в Республике Беларусь
2. Обзор изменений , внесенных в Трудовой кодекс РБ,
вступающих в силу с 1.01.2024г
видеозаписи смотрите на www. 1delo.by Лектор - Липень Лариса Ивановна
Описание:
В издании раскрывается статус кадровой службы. Детально рассматривается оформление приема и увольнения работников, оформление личных дел и приказов, контрактов и трудовых книжек, графиков отпусков и других многочисленных кадровых документов. Приводятся их образцы. Рассматриваются системы справочников ЕТКС, ЕКСД, ОКПД. Освещаются современные методы подбора кадров, вопросы непрерывного обучения и подготовки кадров на производстве, их аттестация, повышение квалификации, работе с резервом, обеспечение дисциплины труда.
Книга адресована руководителям организаций и кадровых служб.
Рассмотренные в издании образцы документов можно заказать на CD (в формате Word) за отдельную плату.
Содержание
| Введение | 3 |
| 1. Правовой статус кадровой службы | 7 |
| 1.1. Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность кадровой службы | 7 |
| 1.2. Права и обязанности кадровой службы предприятия (организации) | 13 |
| 1.3. Права и обязанности кадровой службы государственного органа | 21 |
| 1.4. Ответственность кадровой службы | 25 |
| 1.5. Образец положения о кадровой службе (отделе кадров) | 28 |
| 1.6. Квалификационные характеристики работников кадровой службы | 42 |
| Начальник отдела кадров | 42 |
| Менеджер по персоналу | 44 |
| Специалист по кадрам | 46 |
| Инспектор по кадрам | 47 |
| Табельщик | 48 |
| 1.7. Образцы должностных инструкций работникам кадровых служб | 49 |
| Начальник отдела кадров | 49 |
| Менеджер по персоналу | 55 |
| Инспектор по кадрам | 60 |
| Специалист по кадрам | 64 |
| Табельщик | 69 |
| 2. Делопроизводство в кадровой службе | 72 |
| 2.1. Требования к организационно-распорядительным документам | 72 |
| 2.1.1. Организационные документы | 75 |
| 2.1.1.1. Должностная инструкция | 75 |
| 2.1.1.2. Правила | 77 |
| 2.1.1.3. Штатное расисание | 78 |
| 2.1.1.4. Отпуска. Графики отпусков | 79 |
| 2.1.1.5. Иные организационные документы | 89 |
| 2.1.2. Распорядительные документы | 90 |
| 2.1.2.1. Приказ по основной деятельности | 90 |
| 2.1.2.2. Распоряжение | 97 |
| 2.1.2.3. Указание | 103 |
| 2.1.2.4. Протокол | 106 |
| 2.1.3. Информационно-справочная документация | 113 |
| 2.1.3.1. Справка | 113 |
| 2.1.3.2. Докладная записка | 119 |
| 2.1.3.3. Объяснительная записка | 122 |
| 2.1.3.4. Акт | 123 |
| 2.1.3.5. Протокол | 129 |
| 2.2. Документы по личному составу, касающиеся кадровой работы. Составление и оформление | 142 |
| 2.2.1. Заявление | 143 |
| 2.2.2. Автобиография | 148 |
| 2.2.3. Представление | 149 |
| 2.2.4. Характеристика | 151 |
| 2.3. Приказы по личному составу. Составление и оформление | 160 |
| 2.3.1. О приеме на работу | 161 |
| 2.3.2. О переводе (перемещении) | 163 |
| 2.3.3. Об увольнении | 165 |
| 2.3.4. О предоставлении отпуска | 166 |
| 2.3.5. О поощрении | 169 |
| 2.3.6. О направлении в командировку | 172 |
| 2.3.7. О наложении дисциплинарного взыскания | 174 |
| 2.4. Личная карточка и личный листок по учету кадров | 179 |
| 2.4.1. Личная карточка формы Т-2 | 179 |
| 2.4.2. Личный листок по учету кадров | 185 |
| 2.4.3. Дополнение к личному листку по учету кадров | 189 |
| 2.5. Порядок оформления и формирования личных дел и передача их в архив на хранение в организации | 192 |
| 2.6. Изготовление копий документов по личному составу | 211 |
| 2.7. Трудовые книжки | 213 |
| 2.8. Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы | 241 |
| 2.9. Номенклатура дел | 248 |
| 3. Поэтапность действий кадровой службы при оформлении приема на работу, перевода, предоставлении отпуска и расторжении трудового договора | 261 |
| 3.1. Оформление приема на работу и перевода | 261 |
| 3.1.1. Оформление приема на работу | 261 |
| 3.1.2. Продление (перезаключение) контракта | 262 |
| 3.1.3. Перевод работника | 263 |
| 3.1.4. Перевод к другому нанимателю | 265 |
| 3.1.5. Перевод на другую работу в другую местность | 266 |
| 3.1.6. Временный перевод по производственной необходимости | 267 |
| 3.1.7. Временный перевод в случае простоя | 268 |
| 3.2. Изменение существенных условий труда. Перемещение. | 269 |
| 3.2.1. Изменение существенных условий труда | 269 |
| 3.2.2. Перемещение | 270 |
| 3.2.3. Порядок предоставления отпусков | 271 |
| 3.4. Расторжение трудового договора | 272 |
| 3.4.1. По соглашению сторон и по желанию работника (ст. 37, 40 ТК) | 272 |
| 3.4.2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока действия контракта (ст. 38 ТК) | 273 |
| 3.4.3. Сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) | 274 |
| 3.4.4. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК) | 275 |
| 3.4.5. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК) | 276 |
| 3.4.6. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК) | 277 |
| 3.4.7. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 ТК) | 278 |
| 3.4.8. Прогул (в том числе отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК) | 279 |
| 3.4.9. Увольнение работника в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 6 ст. 42 ТК) | 280 |
| 3.4.10. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 ТК) | 281 |
| 3.4.11. Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п. 8 ст. 42 ТК) | 282 |
| 3.4.12. Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК) | 283 |
| 3.4.13. Увольнение работника в связи с призывом работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК) | 284 |
| 3.4.14. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК) | 285 |
| 3.5. Отпуска | 286 |
| 4. Правовые и организационные вопросы подбора кадров | 287 |
| 4.1. Роль ЕТКС и ЕКСД в определении наименования профессий рабочих и должностей служащих. Должностные и рабочие инструкции | 287 |
| 4.1.1. Должности служащих | 287 |
| 4.1.2. Должностные инструкции | 295 |
| 4.1.3. Профессии рабочих | 299 |
| 4.1.4. Рабочие инструкции | 309 |
| 4.2. Организационные аспекты подбора кадров | 315 |
| 4.2.1. Общие подходы к подбору кадров | 316 |
| 4.2.2. Технология найма | 324 |
| 4.2.3. Советы ученых и специалистов по вопросам подбора кадров | 337 |
| 5. Формирование резерва кадров и работа с ним | 350 |
| 5.1. Общие принципы формирования резерва кадров для выдвижения и работа с ним | 350 |
| 5.2. Специфика работы с резервом руководящих кадров в системе государственного управления | 355 |
| 5.3. Организация работы с резервом руководящих кадров организации | 368 |
| 6. Оценка профессионального уровня кадров | 378 |
| 6.1. Аттестация кадров | 378 |
| 6.1.1. Правовые вопросы аттестации кадров | 378 |
| 6.1.2. Организационная работы по проведению аттестации кадров | 384 |
| 6.2. Присвоение категорий специалистам | 396 |
| 6.3. Классы государственных служащих | 402 |
| 7. Политика непрерывного обучения кадров. Обучение на производстве | 408 |
| 7.1. Политика непрерывного обучения кадров | 408 |
| 7.2. Обучение на производстве. Присвоение разрядов рабочим | 410 |
| 8. Современные способы повышения квалификации кадров | 420 |
| 8.1. Обучение в учреждениях образования, тренинговых и учебных центрах, бизнес-школах | 421 |
| 8.2. Внутрифирменное обучение | 428 |
| 8.3. Самообразование | 431 |
| 8.4. Сочетание самообразования и обучения на производстве | 433 |
| 8.5. Стажировка | 440 |
| 9. Социально-психологическая роль кадровой службы в развитии организации и коллектива | 447 |
| 9.1. Роль кадровой службы в формировании стратегии развития фирмы и коллектива | 447 |
| 9.2. Организация и социально-психологические методы подбора кадров | 465 |
| 9.3. Управленческая работа с персоналом | 479 |
| 10. Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда | 504 |
| Приложения | 548 |
| Примерная форма трудового договора. Утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155 | 548 |
| Примерная форма контракта нанимателя с работником. Утверждена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180, с изм. и доп. на 10 декабря 2007 г. № 1710 | 557 |
| Примерная форма контракта с руководителем государственной организации. Приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июня 2007 г. № 87, с изм. и доп. на 11 августа 2008 г. № 120 | 569 |
| Положение о порядке условиях заключения контрактов с государственными служащими. Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271, с изм. и доп. на 10 октября 2008 г. № 1499 | 582 |
| Примерная форма контракта с государственным служащим. Приложение к Положению о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими | 590 |
| Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 | 603 |
| Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 | 606 |
| Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 54 | 609 |
| Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Приложение 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 54 | 613 |
| Примерный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Приложение 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 54 | 615 |
| Литература |
Книгу можно скачать,
предварительно оформив заказ и
Скачивание заказа
Новости
Записей не найдено.