ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 января 2013 г. № 4

Об установлении примерных нормативов численности работников территориального центра социального обслуживания населения и центра социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям)

(извлечение)

Изменения и дополнения:

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 мая 2015 г. № 32 <U215e1057> - внесены изменения, вступившие в силу 14 июня 2015 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 1 января 2016 г.;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 мая 2015 г. № 32 <U215e1057> - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 14 июня 2015 г. и 1 января 2016 г.;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2018 г. № 38 <U218e1601>;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июня 2020 г. № 57 <U220e2137>

На основании абзаца пятого статьи 14 Закона Республики Беларусь от 22 мая 2000 года «О социальном обслуживании» в редакции Закона Республики Беларусь от 13 июля 2012 года и подпункта 6.5² пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

примерные нормативы численности работников территориального центра социального обслуживания населения согласно приложению 1;

примерные нормативы численности работников центра социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям) согласно приложению 2.

1¹. Руководители центров социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям) по согласованию с органами по труду, занятости и социальной защите и финансовыми органами местных исполнительных и распорядительных органов, исходя из производственной необходимости, местных социально-экономических и демографических особенностей:

вносят изменения в штатное расписание по замене должностей служащих и профессий рабочих в пределах установленной учредителем штатной численности работников и фонда оплаты труда;

вносят предложения учредителю по увеличению установленной штатной численности работников или введению в штатное расписание должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных примерными нормативами численности работников, если по ним определена оплата труда.

2. Применение примерных нормативов численности в 2013 году осуществляется в пределах выделенных средств на содержание учреждений социального обслуживания.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 13 апреля 2013 г.

Примерные нормативы численности работников территориального центра социального обслуживания населения

I. Общая часть

1. Примерные нормативы численности работников территориального центра социального обслуживания населения (далее – нормативы численности) применяются с учетом следующих направлений деятельности территориального центра социального обслуживания населения (далее – территориальный центр):

 ………..

1.18.9. осуществление функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, которые признаны недееспособными или ограниченно дееспособными. (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 января 2013 г. № 4 «Об установлении примерных нормативов численности работников территориального центра социального обслуживания населения и центра социального обслуживания семьи и детей (социальной помощи семье и детям)»)

……………….

9. Осуществление функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными, в соответствии с Положением об органах опеки и попечительства в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1999 г. № 1676.

Исполнители: юрисконсульт, специалист по социальной работе.

Состав работ:

проведение обследований условий жизни совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными, до назначения над ними опекуна с принятием необходимых мер по нормализации их жизнедеятельности (при необходимости);

консультирование кандидатов в опекуны (попечители) о порядке установления опеки (попечительства) над совершеннолетним лицом, правах и обязанностях опекунов (попечителей);

содействие в оформлении необходимых документов для установления опеки (попечительства) над совершеннолетним лицом;

учет и ведение личных дел совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными;

проверка выполнения опекунами и попечителями возложенных на них обязанностей путем:

анализа ежегодных письменных отчетов за предыдущий год о хранении имущества совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными, и управлении им;

проведения контрольных обследований условий жизни совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными, не реже двух раз в год;

составление актов контрольного обследования условий жизни совершеннолетних лиц, признанных недееспособными или ограниченно дееспособными;

информирование в случае выявления фактов ненадлежащего выполнения опекуном или попечителем возложенных на него обязанностей структурного подразделения районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе, осуществляющего государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты;

консультирование опекунов (попечителей) по вопросам выполнения ими своих обязанностей;

ведение необходимой отчетности.

Нормативная численность работников, занятых выполнением данной функции, устанавливается из расчета 0,007 нормативных единиц на одно совершеннолетнее лицо, признанное недееспособным или ограниченно дееспособным, проживающее на дому, 0,002 нормативные единицы на одного совершеннолетнего гражданина, признанного недееспособным или ограниченно дееспособным, проживающего в доме-интернате для престарелых и инвалидов, доме-интернате для детей-инвалидов, расположенном на территории района, но не менее 0,25 штатной единицы на 1 территориальный центр социального обслуживания населения.