Комментарий  к ст.21-24 ТК.

Для просмотра представлена выдержка из  комментария.

Автор комментария - Липень Л.И.

Информация актуальна на 1 июля 2020 г.

Объем информации - 8 стр.

Для просмотра представлена выдержка из  комментария.

Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора

Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:

1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами;

2) носят дискриминационный характер.

Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом.

Автор комментария – Л.И.Липень

1. Пункт первый части первой статьи дополнен словами «иными локальными правовыми актами».  В результате, отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они ухудшают положение работника по сравнению не только   с законодательством, коллективным договором, соглашением, но и с   локальными правовыми актами.  

2. В отличие от ст.22 ТК, в которой  рассматривается недействительность трудового договора в целом,  в комментируемой  статье  решается  вопрос признания недействительности  отдельных условий   трудового договора. В старой редакции ТК не был урегулирован вопрос, в каком порядке  признается  недействительность отдельных условий трудового договора.             В новой редакции ТК изменена часть вторая  ст.241, которая  дополнена правом рассматривать непосредственно в суде споры работников о недействительности отдельных условий трудового договора в случаях, предусмотренных частью первой статьи 23 настоящего Кодекса (п.8 ст.241 ТК).

Следовательно, и условия трудового договора, которые носят дискриминационный характер,  и условия, которые ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами,  могут быть оспорены работником   непосредственно  в суд без обращения в комиссию по трудовым спорам  (п.8 ч.2 ст.241 ТК).

.................................

Далее информация доспупна только после скачивания

Для скачивания информации вернитесь на предыдущую страницу "Комментарий к Трудовому кодексу" и активируйте кнопку "Заказать". Затем оплатите информацию в системе ЕРИП и через минуту она доступна для скачивания.

Как оформляется заказ, производится оплата и скачивание  подробнее можно узнать, активируя соответствующие слова в данном предложении.